man gan ir iebildums par sekojošo:
2. CV saturs.
Eksistē Eiropas standarts - Europass, un tas nu nekādīgi nevar būt viena - divas A4 lapas pieredzējušam speciālistam.

Classics vs New School, obviously. ))

Bet ir jau medaļai arī otra puse - darba sludinājumi un prasības darbiniekam. Vai prasīt, lai raksta motivācijas vēstuli kandidējot uz katru prastāko darbu kā pārdevēja vietu sakņu bodē. Kāda tur vēl vēstule? To visu var izteikt 2 vārdos: naudu vajag. Nevajadzētu, ne mūžam nepieteiktos.

Bieži ir nācies lasīt sludinājumus, kur tiek meklēts web dizainers, bet prasībās ir salikts PHP/SQL/u.tml. Ir jau forši, ja dizainers to zin, bet viņam pamatā ir citas funkcijas, ne mājas lapu kodēšana.

Vai vienu brīdi valsts iestādēs bija slimība izsludināt konkursu uz referenta amatu ar prasībām uz turpat vai 2 augstākajām izglītībām vai vismaz maģistra grādu, 2 - 3 svešvalodu brīvu pārvaldīšanu, 3 gadu pieredzi valsts darbā, utt., u.tjpr., bet maksāt gatavi tikai knapi 2 minimālās algas.

Vispār es no visām vakancēm, kur esmu sūtījis savus CV, tikai uz vienu varēju nosūtīt patiesu motivācijas vēstuli, kas nebūtu bulšits. T.i., tikai vienu reizi esmu kandidējis uz darbu, kuru patiesi vēlējos darīt. Un interesanti/darīšanas vērti darbi ir ļoti maz. Tāpēc prasīt motivācijas vēstuli darba devējam vajadzētu tikai tad, ja vaknce ir kaut kas īpašs/specifisks un piedāvātais stipri interesantāks par parastu ikdienas “atvirpošanu” pie datora.

Ja gribās zināt, kā kandidāts prot vārdus savirknēt, pirmajam iespaidam pietiek ar CV un pieteikuma vēstuli, bet dziļāk noskaidrot kandidāta literārās dotības var uzdodot uz vietas izpildīt kādu rakstisku uzdevumu. Piemēram, sagatavot atbildes vēstuli uz pretenziju vai kādu produkta/tā funkcijas aprakstu vai ko tamlīdzīgu, kas saistīts ar vakanto darbu.

p.s. Labojiet mani ja kluudos tacu no raksta liekas ka veicat aptauju par cv cita gadijuma sludinajuma noradiet kaa ar jums kontakteties lai jus zinatu kads ir katrs programmetajs (jo uz slud atsaucaas jo atbilst darbam nepieciesamibai) vai sliktaka gadijuma vismaz autoreply: Guidelines how to comunicate with our company un kur sutit pec guideline veidotu cv ;)
Tacu ja tomer meklejat darbinieku tad vini visi jau atsaucaas

@m.nekas. Par atalgojumu piekrītu. Iepriekšējā reizē bijām pielikuši, šoreiz piemirsām.

@stens Par atbildēšanu aizrādījums vietā. Pašlaik rakstu atbildes un vienojos par tikšanos laikiem.
Jā, tiek meklēts savējais starp savējiem, bet to nenoteiks neformāli rakstīta vēstule, bet dzīvais kontakts. Es nesaku, ka motivācijas vēstules trūkums man nozīmē dead-end. Es saku, ka tas palīdz izvērtēt cilvēku. Vienam no kandidātiem bija foršs portfolio un CV. Nekas vairāk. Aizrakstīju papildus jautājumus un pašlaik runājam tikšanos.

@Načo Jep, sorry, mēs neesam atpazīstami! Ja ir vēlme strādāt atpazīstamā kantorī, aiziet - IT Grupa, Mediaparks, Vide Infra un citi. Es gan zinu, ka cilvēkiem ir, maigi sakot, atšķirīgi viedokļi par atpazīstamajām kompānijām un vārds nenozīmē zelta bedri ;)