CV izgāšanās (FAIL)
Jeb citiem vārdiem sakot, kļūdas, kuras nevajag pielaist rakstot CV un sūtot pieteikuma vēstuli.
Soon mēs meklējam darbiniekus - gan programmētāju, gan dizaineri, un ir ienācies bariņš ar CV un pieteikumiem. Izejot tiem cauri, brīžiem saķēru galvu - “Nu kā tā var!” Līdz ar to šoreiz nedaudz par to kā nevajag un kā vajag.
1. Motivācijas vēstule. Retais raksta motivācijas vēstuli. Godīgi sakot no kādiem 20 cilvēkiem, tikai vienam bija motivācijas vēstule. Kādēļ vajadzīga ir motivācijas vēstule? Tā parāda, ka kandidāts prot rakstiski izteikties un sakārtot domas noteiktam darbam. Protams, tas nav viegli uzrakstīt smuku motivācijas vēstule, bet dzīvē ir arī sarežģītākas lietas un visu var pilnveidot ar praksi.
2. Pieteikuma vēstules saturs un tēma. Ir tādi, kas šo daļu izlaiž - nav ne vēstules tēmas, ne teksta. Ir tikai CV pielikumā. Ok, vēstules tēmu iespējams nav viegli izdomāt, bet “bez tēmata” ir vēl sliktāk. Vajag pielikt vismaz kaut kādu tēmu - “pieteikums dizainerim/programmētājam”, “darba kandidatūra” nu vismaz kaut ko, kas man ļautu saprast, kas tas ir.
Vēstules saturs arī nav mazsvarīgs. Ja es atveru un tajā ir trijos vārdos pateikts, ka “es te piecus gadus jau klikšķinos ar photoshop un vispār man patīk dizains, fotografēšana un snovboards”, es šo vēstuli aizveru. Vajag mazliet plašāk pateikt kas, kāpēc Tu šo vēstuli sūti, kur atradi sludinājumu, kādi ir tavi mērķi - pilna slodze, projekti, pusslodze.
2. CV saturs. Uhh, šeit ir vairākas lietas. Klasiski - CV vajag ietilpināt vienā A4 lapā. Ok, lai ir divas max., bet ne vairāk. Piecas lapas un visa darba pieredze nav vajadzīgs. Nepieciešamās detaļas var izrunāt tiekoties.
CV nevajag rakstīt par datorkursiem 1994. gadā. Kopš tā laika ir lietas, kas ir mainījušās. It īpaši lietās, kas ir saistītas ar datoriem.
3. Pasta adrese. Lai cik jocīgi tas nebūtu, cilvēki piesakās ar lovedrugzz@ un vārda uzvārda vietā ir Identity my vai kaut kāds cits “mesidž”. Ok, es saprotu, anonimitāte internetā un tamlīdzīgi, bet šeit tu piesakies darbā. Man kā potenciālajam darba devējam tomēr patīk iepazīt savu darbinieku. Šis man atgādina stāstu par to kā cilvēks gribēja pieteikties darbam ASV un netika pie vīzas, jo bija sūtijis e-pastu no whitepower@. Nu nevar tā. Tas ir kā ierasties uz darba interviju pa taisno no “kodiena” kojās. Glītas e-pasta adreses ir vards.uzvards@ vai vards_uzvards@. Vēl ir daļa cilvēku, kam patīk gmail.com, bet vispār e-pasta serverim nav nozīmes.
4. Portfolio. Šis ir vairāk dizaineru lauciņā. Ideāli, ja portfolio ir pieejams internetā un es varu to tur arī atvērt. Veidojot portfolio ar flash, nevajag pārcensties ar sarežģītu animāciju, kas ilgi lādējas, vēl ilgāk kaut ko izpilda vai vispār neatveras, jo man datorā izrādās nav pareizā flash versija.
Tāpat vajadzētu izvairīties no pilna portfolio sūtīšanas e-pastā, kā rezultātā pienāk vēstule ar 20mb pielikumiem. Pirmkārt, ne visi var saņemt tik lielus e-pastus. Otrkārt, kvantitāte nav kvalitāte. Labāk atsūtīt trīs labākos, nekā 15 viduvējus + 3 labus.
5. Konteksts. Es saprotu, ir grūti laiki un darbs paliek darbs, bet nevajag sūtīt pieteikumu uz dizainera amatu ar cv, kas satur tikai programmētāja iemaņas un otrādi. Es šādu CV atveru un aizveru. Ja nu tiešām ir tā, ka ir spējas gan vienā, gan otrā lauciņā, tad to vajag parādīt arī CV un ideāli arī aprakstīt motivācijas vēstulē.
Tas arī viss. Pagaidām!
Arī es pats esmu meklējis darbu un sūtījis CV ar motivācijas vēstuli. Zinu arī to sajūtu, kad “Ai, nosūtīšu kāds ir un gan jau būs OK!” No otras puses, visi augstāk minētie punkti ir tie pēc kā Tevi izvērtēs un tas būs pirmais un iespējams pēdējais iespaids. Ja būsi pacenties un pie tiem piestrādājis, agri vai vēlu būs arī rezultāts, intervija, darbs un viss pārējais.
Ja nu kāds vēl ir gatavs pieteikties, to var darīt darbs@soon.lv ar norādi “foršais kandidāts no soon lapas” ;) Veiksmi!
Autors: ernests | Datums: 06.05.09 | Skatījumi: 1,672
Kategorija: Bizness | Birkas: cv, howto, rakstu darbi
29 komentāri
Atsauces | Raksta komentāru RSS
asdfg @ 06.05.09 16:20
“Ja nu kāds vēl ir gatavs pieteikties, to var darīt darbs@soon.lv ar norādi “foršais kandidāts no soon lapas” ;)”
Pieteikties uz ko? Uz smieklīgākā CV gada titulu? :)
Sandis Sauka @ 06.05.09 16:31
Ļoti labi ieteikumi darba meklētājiem, varētu nosaukt par “Vienkāršais veids kā tikt uz darba interviju”. Domāju, ka pareizais vārds šeit ir attieksme – CV un motivācijas vēstule ir pirmais, kur ievērot attieksmi. Parasti pirmais iespaids (CV) arī izrādās pareizs…
ernests @ 06.05.09 16:43
@asdfg Nē, pašlaik aktuāla ir dizainera vakance. Smieklīgi tie CV galīgi nav. Vienkārši iespaids paliek nekāds un līdz ar to rezultāts arī nekāds.
@Sandis Sauka thx ;)
Māris @ 06.05.09 16:54
Parādī savu CV :)
ernests @ 06.05.09 17:05
@Māris http://www.linkedin.com/in/ernests :P
esuntu @ 06.05.09 17:17
ernests: Sorry, bet Tavs “cv” ir ļoti izsmelošs… Has 24 connections and 1 person has recommended Ernests un viss.
Obligāts @ 06.05.09 20:59
“Vēl ir daļa cilvēku, kam patīk gmail.com, bet vispār e-pasta serverim nav nozīmes.” - bet kādi tad ir iebildumi pret gmail.?
asdfg @ 07.05.09 00:12
Bet redzot tavus ieteikumus un vakances piedāvājumu, tev tiešām neliekas, ka pie 5. punkta arī tu būtu līdzvainīgs?
nuucha @ 07.05.09 00:32
Kur ir atrodams sludinājuma teksts? Kas no dizainera tiek prasīts? Kāds dizaineris Jums vajadzīgs (web, maketētājs utt.?)
Mani interesētu šāds piedāvājums.
nuucha @ 07.05.09 00:35
Agrāk kad strādāju DC man katru pirmdienu bija tāda izklaide: lasīt pieteikumus un CV. Brīžiem tiešām domāju - nu ārprāts kā tā var. Cilvēki piesakoties uz viesmīļu un bārmeņu amatiem norāda pat savus zīmētos un tipa atalgotos mākslas darbus! Ik-rīta humoram tas viss lieliski derēja!
marcis @ 07.05.09 00:49
nuucha ar sludinājumu vari iepazīties http://www.itdarbs.lv/sludinajums/2162/
Mfz @ 07.05.09 02:01
Ideja! Varētu jau lietai pieiet modernāk, pieteikuma vēstuli aizstāt ar ierakstu blogā, kāpēc es vēlētos dabūt šo vakanci, kāpēc gan es varētu būt labāk piemērotais.
ernests @ 07.05.09 11:10
@esuntu Tur vispār ir pilnais profils. Nezinu vai nereģistrējušies to redz. Vēl man ir CV-online un workingday, kas sūta muļķības
@Obligāts Nē, iebildumu nav. Ir cilvēki, kam vards.uzvards@gmail jau ir kļuvis par tādu kā oficiālo pastu un atstāj labāku iespaidu nekā @inbox vai @one
@asdfg īsti nesapratu, kur es esmu vainīgs. Darba piedāvājumi ir izvietoti ITdarbs.lv pie konkrētas pozīcijas ar konkrētām prasībām. Ja cilvēks atsūta ar tēmu, Dizaineris, bet saturs ir programmētājs, tas ir fail ;)
@nuucha
Dizaineris - http://www.itdarbs.lv/sludinajums/2162/
Programmētājs - http://www.itdarbs.lv/sludinajums/2135/
@Mfz Ļoti laba ideja :) Būtu arī vērts censties, jo savādāk komentāros var nolikt.
nemec @ 07.05.09 13:29
muļķības kaut kādas.
man vispār tracina (tracināja, jo pēdējā reize bija pirms 2 gadiem) rakstīt motivācijas vēstules. Mans CV aizņem pus a4 lapu, kur ir tikai nepieciešamie dati. Principā vajag tikai pieredzi, valodas (ja par programmēšanu) un izglītību.
Tālāk jāsauc runāt klātienē, nevis te baigi spriest par @inbox.lv vai motivācijas vēstulēm. Netērējiet viens otram laiku.
Nepatīk - ignorē, ļoti iespējams, ka palaidi kādu profesionāli garām.
OreMan @ 07.05.09 13:34
Jā, nu visas it kā loģiskas un pašsaprotamas lietas, bet es arī nesaprotu, kā var cilvēkiem nepielekt, ko ir un ko nav vēlams rakstīt cv vai darīt darba intervijas laikā. Nekādi nav saprotama cilvēka, kurš sūta no jocīgas e-pasta adreses, loģika :D
ernests @ 07.05.09 14:04
@nemec Protams, ja man iesaka kādu programmētāju, es uzreiz runāju ar viņu par konkrētām lietām. Bet darba sludinājumi ir savādāki. Man vajag, lai cilvēks parāda sevi vēl pirms darba intervijas. Visus 20 cilvēkus es neintervēšu, ja uz to fona izcelsies 5 kadri. Jā, iespējams es palaidīšu kādu pro garām. No otras puses, kāds pro var netikt arī pie darba, jo cv nebija pietiekami sevi parādijis. Šajos laikos darbs tomēr ir forša lieta.
@OreMan :) Jep, dažreiz it kā pašsaprotamas lietas, izrādās citiem tādas nemaz nav.
esuntu @ 07.05.09 14:11
@ernests: Vispār interesanti, ka iesaki citiem, bet pats laid galīgi garām ;) Kāda nez būtu darba ņēmēja attieksme pret kandidātu, kurš atsūta linku uz savu “cv” ar piebildi “Tur vispār ir pilnais profils. Nezinu vai nereģistrējušies to redz”. Es, piemēram, uzreiz tādu uz Trash. Lai arī linkedin.com ir plaši populārs, tas nav nekāds standarts.
ernests @ 07.05.09 14:39
@esuntu Ehh, nu labi, ka man nav jāmeklē vēl darbs un varu iztikt ar šādu CV ;)
nemec @ 07.05.09 17:27
ernests @ 07.05.09 14:39: Kāpēc uzreiz paziņas iesaka? Ja atsūta normāli noformētu CV, tad kādas problēmas?
Ja es personīgi meklētu sev palīgu, tad izveidotu nelielu formu. Kur norādītu jautājumus: php pieredze gados, javascript labākais freimvoks (jūsu viedoklis) utt. Paņemtu e-formas.lv un uztaisītu, kas man paņemtu ne vairāk par stundu. Pēc saņemtiem rezultātiem atlasītu.
Nevis skatītos uz @inbox e-pastu vai lasītu motivācijas vēstuli (priekš manis tā ir garlaicīga nodarbe).
Nu bet labi, tie ir tavi personīgie kritēriji, ja vēlies, tad pieturies pie tiem.
m.nekas @ 07.05.09 18:10
Lai nečakarētu viens otru varbūt norādiet sludinājumā - meklējam pārcilvēku par smieklīgu atalgojumu :)
Par ētiku runājot. Darba sludinājumos ir tikai loģiski norādīt algu vai algas robežas, darba laiku un vietu. Kas, kas? Latvijā nenorāda? Bet CV formu izdomāja Latvijā? :) Smieklīgie.
stens @ 07.05.09 19:28
Es biju viens no tiem, kas pieteicās uz dizainera vietu.
Motivācijas vēstuli nesūtīju, jo izvērtējot to kāda ir uzņēmuma mājas lapa (viņas nav), kādā portalā izvietots sludinājums (bezmaksas) un izlasot sludinājuma tekstu kurš rakstīts čomiskā stilā sapratu, ka tiek meklēts savējais starp savējiem… Līdz ar to iespringt un rakstīt par to kāds es esmu ūber kruts un ka esmu visu mūžu sapņojis strādāt jūsu uzņēmumā, jo kur vēl citur atradīšu tādu zelta bedri. Par kādu motivāciju vispār runāt. Labāk, lai mani darbi runā par mani…
Ja, jau tik nopietna kompānija esat, tad tikai zolīdi būtu atsūtīt atbildi par to, ka CV ir pieņemts un atbildēsim jums piemēram divu nedēļu laikā, jo atlases beigu termiņš jau nekur nav minēts.
Načo @ 07.05.09 22:49
Da pie dirsas tās motivācijas vēstules… Ieliek sludinājumu ar kreiso numuru no inbox.lv, portāls reālā dirsā un man tagad ir jāraksta cik es esmu motivēts strādāt pie viņiem? Ja uzņēmums ir atpazīstams, ir norādīts darba apjoms, korektas prasības un REĀLI “benefiti”, t.s. alga (ne jau konkurētspējīga ar minimālo LV ierasto), tad es arī esmu motivēts. Bet 90% gadījumu tie ir kantori, kuri meklē cilvēkus portāla popularizēšanai un domā ka pēc 2 dienām par 250 LS/mēnesī viņu keywordi (piemēram, “mēbeles”), būs gan googlē gan jandeksā pirmajā trijniekā
ernests @ 08.05.09 09:41
Wow, nu gan te iekrituši komentāri.
@m.nekas. Par atalgojumu piekrītu. Iepriekšējā reizē bijām pielikuši, šoreiz piemirsām.
@stens Par atbildēšanu aizrādījums vietā. Pašlaik rakstu atbildes un vienojos par tikšanos laikiem.
Jā, tiek meklēts savējais starp savējiem, bet to nenoteiks neformāli rakstīta vēstule, bet dzīvais kontakts. Es nesaku, ka motivācijas vēstules trūkums man nozīmē dead-end. Es saku, ka tas palīdz izvērtēt cilvēku. Vienam no kandidātiem bija foršs portfolio un CV. Nekas vairāk. Aizrakstīju papildus jautājumus un pašlaik runājam tikšanos.
@Načo Jep, sorry, mēs neesam atpazīstami! Ja ir vēlme strādāt atpazīstamā kantorī, aiziet - IT Grupa, Mediaparks, Vide Infra un citi. Es gan zinu, ka cilvēkiem ir, maigi sakot, atšķirīgi viedokļi par atpazīstamajām kompānijām un vārds nenozīmē zelta bedri ;)
hoodz @ 08.05.09 10:52
Nekāds baigais ‘fails’ te vispār nav, uzburta ambrāža, drīzāk pamācība cv veidošanā, plus ar tādiem cv vnk ir jārēķinās un otrs plus, jūs nositat apetīti uz šo vakanci, publicējot kaut vai cv abstraktu saturu.
volodija @ 09.05.09 01:25
“jo man datorā izrādās nav pareizā flash versija.”, lietojam win98 un joprojam (ari ikdienas darbu veicot) apmeklejam tikai http://www.fabricland.co.uk/ ?
iemēģini - http://www.adobe.com/products/flashplayer/
Kangarooo @ 12.05.09 02:07
A cv medz sutit pa epastu?
p.s. Labojiet mani ja kluudos tacu no raksta liekas ka veicat aptauju par cv cita gadijuma sludinajuma noradiet kaa ar jums kontakteties lai jus zinatu kads ir katrs programmetajs (jo uz slud atsaucaas jo atbilst darbam nepieciesamibai) vai sliktaka gadijuma vismaz autoreply: Guidelines how to comunicate with our company un kur sutit pec guideline veidotu cv ;)
Tacu ja tomer meklejat darbinieku tad vini visi jau atsaucaas
kombikorms @ 14.05.09 23:39
Es parasti esmu “krutāko” CV rakstītājs, bet man parasti “sašļūk” pēc 50 gab. to izsūtīšanas. Blogrāļiem - es savu CV blogā nebāztu, lai katrs kuram nav slinkums - vazātos pa manu dzīvi. Pietiek ar finansu institūcijām un DP :D
Es ceru, ka parādīsies arī vakances tipāžiem, kas draņķīgi zīmē, toties tabulu vietā izmanto div! :)
xlt @ 21.08.09 23:43
Njā, ar tiem CV ir kā ir. Ir nācies lasīt dažus, kur grūti smaidu novaldīt.
Bet ir jau medaļai arī otra puse - darba sludinājumi un prasības darbiniekam. Vai prasīt, lai raksta motivācijas vēstuli kandidējot uz katru prastāko darbu kā pārdevēja vietu sakņu bodē. Kāda tur vēl vēstule? To visu var izteikt 2 vārdos: naudu vajag. Nevajadzētu, ne mūžam nepieteiktos.
Bieži ir nācies lasīt sludinājumus, kur tiek meklēts web dizainers, bet prasībās ir salikts PHP/SQL/u.tml. Ir jau forši, ja dizainers to zin, bet viņam pamatā ir citas funkcijas, ne mājas lapu kodēšana.
Vai vienu brīdi valsts iestādēs bija slimība izsludināt konkursu uz referenta amatu ar prasībām uz turpat vai 2 augstākajām izglītībām vai vismaz maģistra grādu, 2 - 3 svešvalodu brīvu pārvaldīšanu, 3 gadu pieredzi valsts darbā, utt., u.tjpr., bet maksāt gatavi tikai knapi 2 minimālās algas.
Vispār es no visām vakancēm, kur esmu sūtījis savus CV, tikai uz vienu varēju nosūtīt patiesu motivācijas vēstuli, kas nebūtu bulšits. T.i., tikai vienu reizi esmu kandidējis uz darbu, kuru patiesi vēlējos darīt. Un interesanti/darīšanas vērti darbi ir ļoti maz. Tāpēc prasīt motivācijas vēstuli darba devējam vajadzētu tikai tad, ja vaknce ir kaut kas īpašs/specifisks un piedāvātais stipri interesantāks par parastu ikdienas “atvirpošanu” pie datora.
Ja gribās zināt, kā kandidāts prot vārdus savirknēt, pirmajam iespaidam pietiek ar CV un pieteikuma vēstuli, bet dziļāk noskaidrot kandidāta literārās dotības var uzdodot uz vietas izpildīt kādu rakstisku uzdevumu. Piemēram, sagatavot atbildes vēstuli uz pretenziju vai kādu produkta/tā funkcijas aprakstu vai ko tamlīdzīgu, kas saistīts ar vakanto darbu.
Lexxus @ 03.02.10 19:21
Visi punkti ir vietā - tiešām lielākai daļai darba dēvēju tie arī sagādā problēmas..
man gan ir iebildums par sekojošo:
2. CV saturs.
Eksistē Eiropas standarts - Europass, un tas nu nekādīgi nevar būt viena - divas A4 lapas pieredzējušam speciālistam.
Classics vs New School, obviously. ))